پیشنهادهای میلیون‌دلاری متا برای جذب استعدادهای OpenAI متا در تلاش برای ساخت تیم جدید هوش مصنوعی با عنوان Meta Superintelligence Labs، پیشنهادهایی با دستمزدهای بی‌سابقه به پژوهشگران مطرح از جمله کارکنان OpenAI ارائه داده است. بر اساس گزارش نشریه WIRED، برخی از این بسته‌های مالی تا سقف ۳۰۰ میلیون دلار برای چهار سال ارزش داشته‌اند که بیش از ۱۰۰ میلیون دلار آن در سال نخست پرداخت می‌شود. این پیشنهادها شامل واگذاری سهام با زمان‌بندی بسیار سریع بوده‌اند.

گزارش‌ها حاکی از آن است که متا به دست‌کم ۱۰ نفر از نخبگان OpenAI پیشنهادهایی با مبالغ سنگین داده است. به یکی از محققان ارشد نیز پیشنهاد سمت «دانشمند ارشد» داده شده بود، اما او این سمت را نپذیرفت. برخی از کارکنان OpenAI در گفت‌وگو با WIRED گفته‌اند که میان پیشنهاد مالی چشمگیر متا و میزان تأثیرگذاری خود در OpenAI در حال تصمیم‌گیری بوده‌اند و معتقدند نقش‌شان در OpenAI مؤثرتر است.

اندی استون، سخنگوی متا، ادعاهای منتشرشده در رسانه‌ها درباره بسته‌های پیشنهادی را رد کرده و آن‌ها را بزرگ‌نمایی شده دانسته است. همچنین اندرو بوزورث، مدیر ارشد فناوری متا، در جلسه‌ای با کارکنان اعلام کرده است که فقط تعداد محدودی از نقش‌های رهبری شامل چنین ارقامی می‌شوند. به گفته او، مبلغ ۱۰۰ میلیون دلار صرفاً یک پاداش ورود نیست، بلکه ترکیبی از چند مؤلفه است، و OpenAI نیز در حال ارائه پیشنهادهای متقابل برای حفظ نیروهای کلیدی خود است.

در حالی که حقوق یک مهندس ارشد در متا حدود ۸۵۰ هزار دلار گزارش شده، افرادی در رده‌های بالاتر (E7) به طور متوسط ۱.۵۴ میلیون دلار در سال دریافت می‌کنند. این ارقام در مقایسه با دستمزد سالانه ساتیا نادلا (مدیرعامل مایکروسافت) با ۷۹.۱ میلیون دلار و دارا خسروشاهی (مدیرعامل اوبر) با ۳۹.۴ میلیون دلار، قابل توجه هستند.

مارک زاکربرگ در یادداشتی به کارکنان متا اعلام کرده است که الکساندر وانگ (مدیرعامل سابق Scale AI) به عنوان مدیر ارشد هوش مصنوعی منصوب شده و به همراه نت فریدمن (مدیر سابق GitHub)، رهبری سازمان جدید را به‌عهده دارد. با وجود این، هنوز کسی به عنوان دانشمند ارشد یا مدیر تحقیقات معرفی نشده و منابع مطلع تأیید کرده‌اند که هیچ‌یک از کارکنان OpenAI که به متا پیوسته‌اند، بسته ۳۰۰ میلیون دلاری دریافت نکرده‌اند.